Absolvenții celui mai mare program de studii economic „Business și Administrare” din cadrul Facultății Inginerie Economică și Business și-au susținut cu succes tezele de licență, demonstrând cunoștințe și competențe avansate în domeniul businessului.

Comisia Examenului de Licență a fost constituită din: prof. univ., dr. hab. Nicolae ȚÂU, președintele Comisiei; prof. univ., dr. Maria GHEORGHIȚA; conf. univ., dr. Iuliu ȚURCAN, șef interimar Departament Economie și Management; conf. univ., dr. Alina STRATILA, șef program „Business și administrare”.

Comisia Examenului de Licență în domeniul Agrobusiness a fost constituită din: conf. univ., dr. hab. Lilia COVAȘ, președintele Comisiei; prof. univ., dr. hab. Aurelia LITVIN, șef program „Business și administrare”; conf. univ., dr. Rina ȚURCAN, șef Departament Economie și Management; conf. univ., dr. Andrei ZBANCĂ.

În tezele de licență susținute studenții au prezentat diverse măsuri de îmbunătățire a indicatorilor de performanță a întreprinderilor din diferite domenii de activitate în baza analizei diagnostic realizate.

Comisia de examinare a apreciat efortul și competențele profesionale ale absolvenților, evidențiind în special următoarele teze:

• Tatiana PAVALACHI DARIENCO și-a ales drept temă pentru teza de licență ”Direcții de dezvoltare a activității întreprinderii Combinatul de vinuri Cricova S.A. prin prisma rezultatelor analizei diagnostic” (coordonator: conf. univ., dr. Rina ȚURCAN). Studenta a delimitat cele mai importante probleme cu care se confruntă întreprinderea și a elaborat măsurile privind accelerarea rotației creanțelor și îmbunătățirea motivării salariaților întreprinderii.
• Cristina VÎZÎI a investigat tema ”Impactul perfecționării personalului asupra eficienței activităților organizaționale ale întreprinderii Nail Venus S.R.L.” (coordonator: conf. univ., dr. Rafael CILOCI). Au fost identificate nevoile de perfecționare a personalului în vederea asigurării calității serviciilor prestate, a fost demonstrat impactul semnificativ asupra eficienței activităților organizaționale în urma creșterii satisfacției clienților după implementarea posibilă a strategii de îmbunătățire a proceselor de perfecționare a cadrelor.
• Dan CEBAN a ales tema ”Direcții prioritare pentru creșterea calității producției în cadrul întreprinderii GG Cables&Wires EE S.R.L.” (coordonator: conf. univ., dr. Alina STRATILA). Studentul a identificat direcțiile de bază pentru creșterea calității producției și a formulat recomandările pentru eficientizarea metodelor de îmbunătățire a calității producției utilizate în cadrul întreprinderii. Totodată a fost dovedită importanța creșterii calității producției pentru dinamica pozitivă a costurilor și îmbunătățirea reputației întreprinderii.
• Cristin VIRSCHI a investigat tema ”Direcții de perfecționare a managementului recompenselor în cadrul întreprinderii Magnetec Components S.R.L.” (coordonator: prof. univ., dr. Maria GHEORGHIȚA). Studentul a propus de noi modalități de recompensare pentru a crește motivația și angajamentul angajaților și pentru a spori performanța întreprinderii. A fost realizată evaluarea fezabilității implementării propunerilor de îmbunătățire și s-au identificat eventualele limitări sau obstacole posibile de întâlnit în acest proces
• Alexandra PROCURATOVA și-a ales drept temă pentru teza de licență ”Modalități de dezvoltare a întreprinderii Robocode S.R.L.: creșterea internă” (coordonator: conf. univ., dr. Cornelia CRUCERESCU). Au fost elaborate strategii de creștere internă pentru întreprinderea și s-a demonstrat prognozarea Situației de profit și pierderi pentru anii de 2023-2024 în urma implementării posibile a măsurilor elaborate.
• Stanislav MOȘNEGUȚA a cercetat ”Direcții de dezvoltare a activității întreprinderii Vartans Hobbi S.R.L. prin prisma rezultatelor analizei diagnostic” (coordonator: conf. univ., dr. Alina STRATILA). Bazându-se pe analiza retrospectivă a performanțelor întreprinderii și evaluarea locurilor înguste în activitatea acesteia, lucrarea cuprinde direcțiile practice de majorare a veniturilor din vânzări pe seama dezvoltării comerțului electronic. Pronosticarea rezultatelor financiare pentru următorii 3 ani dovedește valoare practică ridicată a recomandărilor propuse în teza. Teza a fost susținută în limba engleză.
• Valentina ANGHEL și Daniela BOBOC au efectuat analiza diagnostică a funcțiilor principale ale întreprinderii Vinăria din Vale S.R.L. (coordonator: conf. univ., dr. Alina POLCANOVA). În teza a fost prezentat un plan concret de măsuri pentru îmbunătățirea proceselor activității managementului resurselor umane în cadrul întreprinderii. Astfel, eficientizarea managementului resurselor umane poate ajuta întreprinderii să se adapteze la schimbările tehnologice și economice se produc rapid. Introducerea unei structuri eficiente de gestiune a activității întreprinderii în vederea creșterii calității producției, precum și elaborarea mecanismului de prevenire a defectelor vor asigura satisfacerea necesităților interne de management ale întreprinderii.
• Denis AVRAM a investigat tema ”Fundamentarea strategiei de dezvoltare a întreprinderii 5AQ InvestR.L.” (coordonator: conf. univ., dr. Ina GUMENIUC). Studentul a identificat în baza analizei SWOT unele puncte slabe și riscuri la care este predispusă întreprinderea, ceea ce a permis fundamentarea argumentată a strategiei de dezvoltare a întreprinderii. Deasemenea a fost analizat capitalul de lucru și au fost formulate măsuri de optimizare a acestuia.
• Luminița POPUȘOI și Vlada DANILIUC au efectuat analiza complexă a activității întreprinderii de construcții Vadeliconstruct S.R.L. (coordonator: conf. univ., dr. Alina STRATILA). Au fost elaborate măsuri practice de eficientizare a activității de marketing, s-a propus dezvoltarea potențialului tehnic al întreprinderii prin reînnoirea mijloacelor fixe, au fost formulate recomandări concrete pentru creșterea stabilității financiare, inclusiv din contul echilibrării patrimoniului cu sursele de finanțare ale acestuia.
• Marcela TEUT a studiat în teză de licență ”Asigurarea dezvoltării M-Inter-Farma S.A. prin realizarea investițiilor în personal” (coordonator: conf. univ., dr. Ala OBERȘT). Bazându-se pe rezultatele analizei ample a personalului s-a evidențiat proiectului de măsuri, care are drept scopul să sporească eficiența investițiilor realizate în personalul întreprinderii.
• Valeria REPESCIUC a cercetat ”Managementul motivării personalului în cadrul S.R.L. Packline, mun. Chișinău” (coordonator: prof. univ., dr. hab. Aurelia LITVIN). Cercetarea se axează pe scoaterea în evidență a tuturor particularităților necesare pentru o stimulare eficientă a angajaților, care va putea aduce succes garantat pentru activitatea organizației. Studenta a demonstrat legătura dintre succesul întreprinderii și motivarea personalului.
• Lia BUTNARU și-a ales drept temă pentru teza de licență ”Managementul riscului în activitatea de antreprenoriat, în baza BC „EXIMBANK” S.A., mun. Chisinău” (coordonator: prof. univ., dr. hab. Aurelia LITVIN). Gestionarea corectă a riscului din cadrul întreprinderii, influențează direct succesul acesteia și minimizează posibila falimentare. În teză sa analizat în profunzime modul în care antreprenorii pot identifica, evalua, gestiona și minimiza riscurile din cadrul afacerii lor. În baza cercetării date au fost identificate și s-au propus măsuri de îmbunătățire a managementului riscului în afaceri.
• Daniela IORDACHI a investigat tema ”Organizarea muncii de conducere în cadrul Î.M. „GRAND RESURS” S.R.L., mun. Chișinău” (coordonator: conf. univ., dr.  Morei Virgiliu). Organizarea muncii de conducere rămâne un subiect important și de actualitate în managementul afacerilor. Analizând situația economico-financiară a Î.M. „GRAND RESURS” S.R.L, activitatea de conducere a întreprinderii și metodele de management aplicate în acest sens, studenta a propus un șir de idei de îmbunătățire a activității entității pentru o mai bună prosperare, creșterea profitabilității și supraviețuirea acesteia pe piață.

Prezentarea tezelor, precum și runda de întrebări-răspunsuri dintre membrii Comisiei Examenului de Licență și studenți au avut loc în limbile română, engleză și rusă.

Cultivându-le abilități de lider și dezvoltându-le spiritul antreprenorial, programul de studii „Business și administrare” stimulează absolvenții să inițieze afaceri. Le oferă și oportunități de angajare în diverse domenii: manager, economist-manager, manager finanțe, manager vânzări, manager resurse umane, manager calitate etc. Unul din atuurile programului rezidă în includerea tehnologiilor informaționale moderne, accentul pe cunoașterea organizării proceselor economice prin prisma ingineriei, experiența și calificarea înaltă a cadrelor științifico-didactice, rata înaltă de angajare a absolvenților, infrastructura modernă etc.

Totodată, studenților li s-a propus continuarea studiilor la ciclul II, Master – studii extrem de necesare în vederea construirii carierii de succes și avansării ierarhice. Departamentul Economie și Management oferă programe de master performante: „Administrarea afacerilor”, „Economia afacerilor imobiliare” și „Administrarea afacerilor în sectorul agroalimentar” în cadrul cărora studiile sunt organizate în baza acordurilor de colaborare cu instituții de învățământ superior europene.