Vizita expertei Veronela Pruteanu în cadrul lecțiilor la disciplina Leadership și dezvoltare personală a constituit un eveniment deosebit pentru studenții specialității Business și Administrare, FIEB din cadrul Universității Tehnice a Moldovei (UTM). Întâlnirea a oferit o perspectivă aplicată asupra conceptelor studiate la curs, punând accent pe conexiunea dintre autocunoaștere, asumarea responsabilității și performanța profesională.

În deschiderea lecției, Veronela Pruteanu a vorbit despre semnificația leadershipului în contextul actual, subliniind faptul că un lider autentic începe prin a se conduce pe sine. Dezvoltarea personală, a menționat aceasta, reprezintă fundamentul oricărui parcurs profesional de succes. Fără claritate în ceea ce privește valorile, obiectivele și punctele forte, este dificil să influențezi pozitiv o echipă sau o organizație. Studenții au fost încurajați să își analizeze propriile competențe, să identifice ariile de îmbunătățire și să își stabilească direcții clare de evoluție.

Un aspect central al discuției a fost importanța inteligenței emoționale în leadership. Invitata a explicat că abilitatea de a gestiona emoțiile proprii și de a înțelege emoțiile celorlalți contribuie decisiv la crearea unui climat organizațional sănătos. În domeniul businessului și administrării, unde deciziile rapide și colaborarea eficientă sunt esențiale, competențele interpersonale devin la fel de importante ca cele tehnice. Prin exemple concrete din experiența sa profesională, Veronela Pruteanu a demonstrat cum empatia, comunicarea clară și capacitatea de ascultare activă pot transforma dinamica unei echipe.

Lecția a avut un caracter interactiv, studenții fiind implicați în exerciții de reflecție și discuții de grup. Aceștia au analizat situații ipotetice de leadership, au identificat stiluri diferite de conducere și au dezbătut avantajele și limitele fiecăruia. Expertul a subliniat că nu există un stil universal valabil, ci că eficiența depinde de context, de obiective și de maturitatea echipei. Flexibilitatea și adaptabilitatea sunt, prin urmare, competențe-cheie pentru viitorii manageri.

Un alt subiect abordat a fost gestionarea eșecului și a provocărilor. Veronela Pruteanu a accentuat faptul că dezvoltarea personală presupune asumarea greșelilor și transformarea acestora în lecții valoroase. În mediul de afaceri, reziliența este o calitate indispensabilă. Studenții au fost încurajați să privească dificultățile ca pe oportunități de creștere și să își dezvolte o mentalitate orientată spre soluții.

Vizita expertului a consolidat legătura dintre teorie și practică, oferindu-le studenților o perspectivă autentică asupra cerințelor pieței muncii. Pentru viitorii specialiști în Business și Administrare, această experiență a reprezentat o sursă de inspirație și un îndemn la implicare activă în propria dezvoltare.

Prin dialog deschis și exemple relevante, studenții UTM au fost motivați să își asume rolul de lideri responsabili, capabili să influențeze pozitiv mediul organizațional și comunitatea din care fac parte.