Cel mai mare program de studii în domeniul economic – „Business și Administrare” din cadrul Facultății Inginerie Economică și Business (FIEB) a Universității Tehnice a Moldovei (UTM) a celebrat recent o nouă promoție de absolvenți. Tinerii și-au susținut cu succes tezele de licență, demonstrând competențe avansate în domeniul businessului și administrației.

Comisia Examenului de Licență, prezidată de Alexandru ALEXEEV, directorul general al CBT „Cricova-Vin” S.A., a evaluat lucrările studenților, alături de membrii comisiei – conf. univ., dr. Rina ȚURCAN, șefa Departamentului Economie și Management, prof. univ., dr. Maria GHEORGHIȚA, prof. univ., dr. hab. Aurelia LITVIN și conf. univ., dr. Alina STRATILA, șefa programului „Business și Administrare”.

Studenții au propus diverse măsuri de îmbunătățire a indicatorilor de performanță a întreprinderilor, bazate pe analize diagnostice riguroase. Printre lucrările remarcate de comisie se numără:

• Alex ALCAZ a elaborat o strategie de dezvoltare pentru compania SONA STAND ART SRL, vizând o implementare pe cinci ani (coordonator: conf. univ., dr. Rina ȚURCAN).
• Nicoleta POCIUMBAN a prezentat direcții de dezvoltare pentru PRIMAGROCONSTRUCT SRL, axându-se pe analiza diagnostică și propunând măsuri de ameliorare a activității financiare și comerciale (coordonator: conf. univ., dr. Iuliu ȚURCAN).
• Maxim Certan a investigat impactul comunicării asupra performanței B.C. MAIB S.A., demonstrând beneficiile îmbunătățirii proceselor de comunicare și informare (coordonator: prof. univ., dr. hab. Aurelia LITVIN).
• Maxim DRUȚA a propus metode de management al producției la VIOMAS TEX SRL, inclusiv integrarea tehnologiilor digitale și aplicarea Lean Management și 5S (coordonator: prof. univ., dr. Maria GHEORGHIȚA).
• Iuliana GRATI a elaborat soluții pentru dezvoltarea DUC-AGRICOLA SRL, punând accent pe optimizarea structurii de capital și lanțului de aprovizionare (coordonator: conf. univ., dr. Alina STRATILA).
• Daniela NEGUȚA a propus direcții de îmbunătățire a managementului resurselor umane pentru întreprinderea GOLDEN PIGLET SRL în baza rezultatelor analizei diagnostic (coordonator: conf. univ., dr. Ala OBERȘT).
• Victoria BONTA a prezentat direcțiile de dezvoltare pentru întreprinderea CARTEA SA, inclusiv strategii pentru dezvoltarea economică și financiară a întreprinderii, creșterea veniturilor și adaptarea la evoluțiile tehnologice (coordonator: conf. univ., dr. Rina ȚURCAN).
• Liubov MIRONOVA a propus dezvoltarea și implementarea unei strategii de marketing digital pentru segmentarea audienței (B2B și B2C) în social media în cadrul întreprinderii NUMINA SRL (coordonator: prof. univ., dr. Maria GHEORGHIȚA).
• Ion CÎȘLARU a analizat managementul aprovizionării în baza datelor FLOREȘTI GAZ SRL, r. Florești, recomandând crearea unui departament de perfecționare a cadrelor pentru îmbunătățirea proceselor de achiziție (coordonator: prof. univ., dr. hab. Aurelia LITVIN).
• Anastasia CECAN – a propus măsuri pentru eficientizarea performanțelor, îmbunătățirea condițiilor de muncă și reducerea costurilor de producție la întreprinderea RADIAL PLUS SRL (coordonator: conf. univ., dr. Alina STRATILA).
• Dina LAȘCO – „Măsuri de îmbunătățire a managementului resurselor umane la întreprinderea PANDA TUR SRL” (coordonator: conf. univ., dr. Ina GUMENIUC). Analiza detaliată a resurselor umane oferă soluții pentru optimizarea structurii organizatorice, recrutării, compensațiilor și climatului organizațional.
• Alexandr LUPU a studiat managementul motivării personalului în baza datelor TARGHERIUS SRL, mun. Chișinău, venind cu propuneri de motivare a personalului pentru creșterea eficienței (coordonator: prof. univ., dr. hab. Aurelia LITVIN).
• Cătălin CAPMARI a evidențiat importanța SEO și social media marketing pentru optimizarea prezenței online și creșterea competitivității ONICA PUBLICITY PLATFORM SRL (coordonator: conf. univ., dr. Rina ȚURCAN).
• Elena CHICIUC a propus măsuri pentru creșterea veniturilor, extinderea serviciilor, optimizarea logisticii, îmbunătățirea eficienței și reducerea costurilor pentru VOLTA SRL, pe baza analizei rezultatelor financiare ale întreprinderii (coordonator: conf. univ., dr. Alina STRATILA).
• Andrei COCIERU a propus o nouă modalitate de organizare a procesului de muncă pentru Gospodăria Comunală Rîșcani, r. Rîșcani (coordonator: dr., conf. univ. Elena ȘCERBACOV).
• Elena NACUL a prezentat un șir de metode de îmbunătățire a activităților de marketing și comerciale pentru creșterea veniturilor și fidelizarea clienților întreprinderii BUCHETUL MOLDOVEI SAÎ (coordonator: conf. univ., dr. Ina GUMENIUC).
• Rodica POPESCU a oferit propuneri pentru optimizarea activității operaționale și a sistemului de management al întreprinderii S.C. NET-ADV SRL (coordonator: conf. univ., dr. Alina POLCANOVA).
• Maxim COLENCOVSCHI a efectuat un studiu pentru identifică direcții pentru implementarea managementului inovațional și prezintă avantajele noilor tehnologii. „Implementarea managementului inovațional în cadrul întreprinderii ROTARU EMIL VASILE ÎI” (coordonator: conf. univ., dr. Alina STRATILA). Studiul
• Maria MANOLI a propus măsuri pentru îmbunătățirea procesului de recrutare a angajatorilor din UE pe baza materialelor GRAND RESURS SRL, incluzând treninguri și platforme digitale pentru aplicarea online (coordonator: conf. univ., dr. Ala OBERȘT).
• Iana ROBU a oferit prognoze pentru vânzări și cheltuieli, a identificat riscurile și a propus recomandări pentru eficientizarea managementului operațional al startup-ului LOLITAELI SRL din or. Florești (coordonator: dr., conf. univ. Elena ȘCERBACOV).

Tezele de licență au fost prezentate în limbile română, engleză, franceză și rusă, subliniind abilitatea studenților de a opera într-un mediu internațional.

O parte din cercetările studenților au fost realizate în cadrul proiectului ERASMUS+ „Skills4future”, vizând dezvoltarea competențelor STEAM și inovarea curriculară în învățământul superior și afaceri locale. Prezentarea publică a tezelor a atras atenția reprezentanților din mediul de afaceri, interesați de potențialii angajați dintre absolvenți, cum ar fi Alexei ȚURCANU, director la „Credo Industry” SRL.

Programul „Business și Administrare” dezvoltă abilități de leadership și spirit antreprenorial, încurajând absolvenții să inițieze propriile afaceri. De asemenea, oferă multiple oportunități de angajare în diverse domenii, cum ar fi managementul, finanțele, resursele umane și calitatea.

Pentru cei care doresc să-și continue studiile, Departamentul Economie și Management oferă programe de master de performanță, cum ar fi „Administrarea afacerilor” și „Contabilitate și Finanțe în Afaceri”, organizate în colaborare cu instituții de învățământ superior europene.

Noua promoție de absolvenți ai programului „Business și Administrare” de la FIEB-UTM reflectă excelența academică și aplicabilitatea practică a cunoștințelor dobândite. Acești tineri sunt pregătiți să aducă contribuții semnificative în mediul de afaceri, fie prin inițierea propriilor proiecte, fie prin ocuparea unor poziții cheie în diverse organizații. Facultatea continuă să sprijine dezvoltarea competențelor și carierei studenților săi, oferind un mediu academic de înaltă calitate și resurse pentru succes profesional.